Il 1/09/2016 finirà il periodo transitorio, e sarà obbligatorio, per chi è interessato alla SA 8000, implementare l’edizione 2014.

Lo standard SA 8000:2014 prevede che l’azienda osservi alcune regole fondamentali, indicate dalle convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro), e da altri documenti internazionali.  Il sistema applicato riguarda le condizioni dei lavoratori (valorizzazione, crescita, formazione, salute e sicurezza, non discriminazione delle donne, lavoro dei minori, rispetto dei lavoratori sulla eventuale iscrizione a sindacati). Questo modus operandi va esteso anche alla catena di fornitori esterni, allo scopo di controllare meglio i “rischi aziendali”.

Quali sono le principali novità e i cambiamenti previsti dalla nuova edizione? 
In sintesi: 

• La revisione segue una struttura di “alto livello”, messa a punto per essere utilizzata come base comune per tutti gli altri standard, migliorando la compatibilità e l’integrazione con gli altri schemi certificativi.
• L’analisi dei rischi: piuttosto che utilizzare requisiti standard per tutti, per ogni azienda si andranno ad analizzare i rischi, al fine di pianificare un sistema di gestione adeguato ai bisogni di ciascuna realtà. Il nuovo approccio prevede l’identificazione dei rischi nei processi aziendali e delle misure appropriate da adottare per gestirli, oltre all’individuazione delle opportunità, cioè delle possibili soluzioni e contromisure per affrontarli.
• Un maggiore coinvolgimento del top management.
• Semplificazione “burocratica” della documentazione del sistema. E’ prevista una maggiore flessibilità per le aziende, che sono libere di scegliere la profondità e il dettaglio che intendono utilizzare per la loro documentazione scritta, scelta che può essere effettuata in base a vari fattori quali la complessità dei processi, la competenza del personale etc.
• una più immediata applicabilità per il settore terziario
• Gestione dei processi focalizzato allo sviluppo, l’attuazione e il miglioramento  del SGQ. Ogni processo deve essere definito e contenere specifiche chiare per la misurazione dei parametri prestazionali e per la definizione dei ruoli e delle responsabilità.
  In particolare lo standard fornisce una più precisa e dettagliata attenzione al controllo dei processi, prodotti e servizi forniti da esterni. Questo per rispondere alla realtà odierna in cui le aziende operano in un ambiente sempre più complesso.

Tutte le aziende già in possesso di tale certificazione, o che vorranno introdurla nella propria organizzazione, saranno tenute ad applicare questo nuovo standard adattando i propri processi organizzativi interni.
E’ previsto un periodo transitorio della durata di tre anni durante il quale le aziende potranno aggiornare il proprio sistema di gestione, ma per programmare e pianificare le risorse e le energie necessarie all’ottenimento della nuova certificazione in tempi e modi adeguati, è consigliabile approfondire fin da subito la conoscenza della ISO 9001:2015.

La Sistemi Consulting si occupa della consulenza per tutte le fasi necessarie per l’ottenimento della Marcatura CE

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Implementazione e sorveglianza del sistema FPC (Controllo produzione di fabbrica)

Emissione Marcatura CE